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【銀行面試】2020年度躍遠銀行班秋季銀行校招面試技巧點撥課開售啦!

發布:2019年08月23日    瀏覽:
2020年度躍遠銀行班秋季銀行校招面試技巧點撥課開售啦!
 
銀行系統招聘面試一般分為兩輪,第一輪大多采用非結構化面試的無領導小組討論面試模式,第二輪面試組織形式為半結構化面試,部分銀行順序會有不同。 
   
此外,雖然大部分銀行是先筆試,后面試,但也有部分銀行實行先進行第一輪面試,通過者參加筆試,筆試通過者再參加第二輪面試的招聘方式。
 
與此同時,近幾年,部分銀行增加了第三輪壓力面試環節,很多考生因沒專門準備此環節,而同崗位失之交臂。
 
無論采用哪一種面試組織流程,銀行招聘面試對考生的考核點、評分規則、每輪的組織形式不會有變動,只要考生在準備銀行招聘面試的過程中,針對每個環節和模塊都能夠做到深入細微、反復訓練、充分掌握,就能夠以不變應萬變。
 
那么什么是無領導小組討論?什么又是半結構化面試呢?如何才能做到以不變應萬變呢?
 
不用擔心,來躍遠銀行班吧,專業的面試指導,有效的情景演練,助你從容應對各行面試。
 
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