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【國考面試】國考面試備考:2020國考海事局面試展望

發布:2020年01月20日    瀏覽:
國考面試備考:2020國考海事局面試展望
  
   一、部門職能
 
  海事局——水上交警(水上交通安全的守護者)
 
  二、基本考情
 
  1.面試形式:結構化面試。
 
  2.面試題量:每天一套題,每套4—5道題目。
 
  3.面試時間:一般為20—25分鐘,提前5分鐘提醒。
 
  4.考查方式:一般采用聽題,大材料題場外看材料,微材料題場內看題,視頻題目會提供電腦設備進行觀看。
 
  5.專業性:海事局崗位認知、核心價值觀、海事通航管理知識、水上應急處理等海事實務知識。
 
  三、海事局面試核心特點
 
  (一)題目形式多變多樣,要求考生答題反套路,靈活應用所學,舉一反三
 
   視頻題、大材料題、反駁題、微材料題……每年都有新花樣,題目形式緊跟時代發展。通過更創新更靈活的題目形式實現反模式化,打破考生固有思維,拓寬測查維度,想方設法撕掉考生虛假面具,全面測查考生的真實水平。考生只有靈活應用所學,達到舉一反三的效果,才能穩贏。
 
  例題展示
 
  視頻題:(長度大概一分鐘多點)視頻播放的是一個新聞報道,視頻畫面中顯示水面上有大量船舶擁堵,主要是由于枯水期水位下降、河道變窄,前方S彎道不利于船舶疏通。記者隨機對部分船主進行采訪,船主紛紛表示,已經停工了好久,非常著急,還有好多活等著要去干。
 
  考官提問:如果你是海事局的工作人員,領導讓你去處理此事,你該怎么辦?
 
  (二)反駁題,要求強思辨,懂熱點
 
  重點考查反駁題,反駁題話題新、角度廣,要求考生能結合社會實際,分析清楚每個理由的“漏洞”,呈現反駁理由。
 
  例題展示
 
  觀點:智能化無人健身房終將取代傳統健身房
 
  理由一:傳統健身房主要通過辦理會員卡和推廣私教課程來盈利,銷售人員經常在會員鍛煉時進行推銷,影響會員的健身體驗,不像智能化無人健身房那樣給人放松自由的感覺。
 
  理由二:智能化無人健身房中,智能設備可以準確記錄用戶運動數據,并能夠根據用戶個人的特點提供科學的健身建議。
 
  理由三:相比于傳統健身房,智能化無人健身房場地更靈活,投入維護資金成本更低,管理更方便。
 
  請考生結合材料駁斥上述觀點。
 
  (三)水上事故應急處置,要求專業與效率
 
  命題以真實的海上險情為考點,百分百還原海事實際工作,想要答好此題,考生必須迅速反應,做出科學處置,要求考生具備海事專業能力。
 
  例題展示
 
  題干1:隨著冬季枯水期的到來,航道變窄,船舶在低水位處擱淺事件時有發生。一天你接到報警,有船舶擱淺且船上有一名孕婦臨產,情況十分危急。作為海事局值班負責人,你會怎么辦?
 
  題干2:你市舉辦龍舟比賽,為全市中小學生設立了觀看專區。在觀看過程中,突然有人喊道“有學生落水啦”,引起一陣騷動,現場十分混亂。你是該專區的負責人,你怎么辦?
 
  (四)涉及海事政務、執法工作實務,注重實干能力
 
  突出考查海事政務與執法工作實務,以海事真實一線工作情境來命題,考查知識較為專業。
 
  例題展示
 
  題干1:你是一名海事執法人員,正在某景區檢查擺渡船超載問題時,由于天氣炎熱,在碼頭排隊乘船的游客有很多,有些游客很不耐煩,情緒激動,對你破口大罵,此時,你會怎么辦?
 
  題干2:兩船在海上發生碰撞,由此引發糾紛,海事局依法對事故進行了調查,并對糾紛進行了調解。但是事故責任方對調解結果不滿意,組織船員到海事局政務大廳大吵大鬧,說要是不重新處理的話,他們就要跳海。作為政務大廳的負責人,你會怎么處理?
 
  (五)深挖崗位認知,選拔最合適的人
 
  要求考生結合真實個人經歷和報考崗位,談對工作的相關認識。通過設問,進一步選拔真正熱愛海事工作的人,真正適合海事工作的人。
 
  例題展示
 
  題干1:有人說:“當工作職責界定不清的時候,更能體現一個人的責任心。”請結合報考崗位和自身經歷談談你對這句話的理解。
 
  題干2:一艘船在航行過程中有船員中風,海事局派救援隊前往救援,但由于風浪大無法登船,工作人員用身體搭建人橋將船員接到救生艇。有人認為這種行為值得稱贊,也有人認為這種做法具有危險性,不應提倡。你怎么看?
 
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